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公司福利禮品團購/年會禮品選購定制原則
作者:张信哲代言欧宝体育    發布于:2017-11-20 13:42:27    文字:【】【】【
摘要:【上海禮品訊】2018年將至,上海各大公司依舊會在年底舉辦公司年會,一是為了總結一年的工作成績、二是鼓勵在這一年中奮斗的同事伙伴,年會的舉辦離不開年會禮品、員工福利禮品,那么定制年會禮品都有哪些原則呢?九千禮品網為您分析如下

公司福利禮品團購/年會禮品選購定制原則

上海禮品訊】2018年將至,上海各大公司依舊會在年底舉辦公司年會,一是為了總結一年的工作成績、二是鼓勵在這一年中奮斗的同事伙伴,年會的舉辦離不開年會禮品、員工福利禮品,那么定制年會禮品都有哪些原則呢?九千禮品網為您分析如下:

一、送什么都不如送健康現在大家的日常工作都特別辛苦,好多同事平時飲食不規律,長時間對著電腦坐著工作,平時鍛煉又比較少,為工作付出的同時卻累垮了身體。作為企業,都希望自己的員工能夠長期健康,精力充沛,工作效率高。所以在快過年的時候,最好給員工發一些健康食品,比如五谷雜糧、干菌山珍等等。加強員工的健康觀念,假期多食用一些健康食品,過年回來后定會精神抖擻,容光煥發。

二、選擇質量好、大品牌的員工福利禮品現在好多张信哲代言欧宝体育出售的都是一些沒有品牌和質量保證的散貨自包裝禮盒,價格還特別高。本來好心好意,錢也沒少花,但是這樣反而會讓員工感覺企業摳門、不重視員工,所以盡量選擇一些有質量保障、大品牌的員工福利禮品。

三、選擇性價比高的員工福利以實物最好據調查,上海大多數中小型企事業單位春節員工福利預算為100-200元之間,以實物福利禮品最為普遍,如果金額在1000元以上以福利卡居多。好多公司都認為發卡比較省事,但其實對于員工來說發卡還不如發錢,因為卡一般有期限,買東西電話或網上聯系商家價格、送貨延遲問題多多,而且一般發卡的张信哲代言欧宝体育價格虛高,金額小的福利卡可能還得員工自己搭錢購物。所以對中小型企事業單位而言,為了保證公平和員工滿意,一般建議發一些實用型的員工福利禮品。

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